Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Просветите Темноту)

Москва329 просмотров1 ответ

Просветите Темноту) Здравствуйте. Просветите, пожалуйста, темноту) по поводу дополнительного оплачиваемого отпуска за вредные условия труда. До апреля месяца 2011г был другой приказ, по которому я имела право взять 3 дня отпуска, с апреля 2011 месяца новый приказ по которому я могу взять 14 дней ( календарных) отпуска. Работаю в организации 3 полных года ( дополнительным отпуском НИКОГДА не пользовалась , мне не дают отпуск, ссылаясь на то, что я устроилась в августе 2008 и теперь я могу брать этот отпуск , отсчитывая от августа ( непонятно какого года, наверное 2011), 6 месяцев. Подскажите, пожалуйста, каким образом дается дополнительный оплачиваемый отпуск 14 дней за вредные условия труда. Спасибо. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОТПУСК ЗА ВРЕДНЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА!

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время. Статья 117. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда ------------------------------------------------------------------Консультант Плюс: примечание. По вопросу, касающемуся продолжительности дополнительных отпусков в связи с работой с вредными и (или) опасными условиями труда, см. Списки. ------------------------------------------------------------------Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда: на подземных горных работах и открытых горных работах в разрезах и карьерах, в зонах радиоактивного заражения, на других работах, связанных с неблагоприятным воздействием на здоровье человека вредных физических, химических, биологических и иных факторов. Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, и условия его предоставления устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить