ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Просветите Темноту)
Просветите Темноту) Здравствуйте. Просветите, пожалуйста, темноту) по поводу дополнительного оплачиваемого отпуска за вредные условия труда. До апреля месяца 2011г был другой приказ, по которому я имела право взять 3 дня отпуска, с апреля 2011 месяца новый приказ по которому я могу взять 14 дней ( календарных) отпуска. Работаю в организации 3 полных года ( дополнительным отпуском НИКОГДА не пользовалась , мне не дают отпуск, ссылаясь на то, что я устроилась в августе 2008 и теперь я могу брать этот отпуск , отсчитывая от августа ( непонятно какого года, наверное 2011), 6 месяцев. Подскажите, пожалуйста, каким образом дается дополнительный оплачиваемый отпуск 14 дней за вредные условия труда. Спасибо. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОТПУСК ЗА ВРЕДНЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА!
Ответы сообщества 1
ОтветитьСтатья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время. Статья 117. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда ------------------------------------------------------------------Консультант Плюс: примечание. По вопросу, касающемуся продолжительности дополнительных отпусков в связи с работой с вредными и (или) опасными условиями труда, см. Списки. ------------------------------------------------------------------Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда: на подземных горных работах и открытых горных работах в разрезах и карьерах, в зонах радиоактивного заражения, на других работах, связанных с неблагоприятным воздействием на здоровье человека вредных физических, химических, биологических и иных факторов. Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, и условия его предоставления устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.
Задать вопрос