Начальник не подписывает очередной оплачиваемый отпуск

Если вы стоите в графике 01.06.2011, то вас должны были письменно уведомить за 2 недели до начала отпуска, а оплатить отпуск за 3 дня до его начала. Работодатель не прав, т.к. график отпусков обязателен для исполнения как работником, так и работодателем (ст. 123 ТК РФ). Теперь вы имеете право на отпуск в любое удобное для вас время, согласно ст. 124 ТК РФ, если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.