Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Очередной оплачиваемый отпуск. дата начала.

Москва41 просмотров1 ответ

Ситуация в следующем. работаю сутки-трое. собираюсь в отпуск, в графике отпусков указано просто июль без даты. смотрю график работы и начинаю считать с какого дня мне писать заявление. к примеру. у меня смена 1 числа, 2-4 выходные. пишу заявление: «прошу предоставить мне очередной оплачиваемый отпуск с 5 числа". на, что начальник говорит: «нет, пойдешь с 3 числа». на вопрос - почему? ответ - потому что! может ли работодатель указывать работнику, в какой день у него начинается отпуск? получается, что он у меня забирает мои 2 выходных дня.

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

Понятно, что вы хотите отгулять больше дней за счет использования выходных. точно так же, как при пятидневке пишут заявление на отпуск с понедельника, а не с пятницы, потому что за счет субботы и воскресенья фактически получается больше дней. вопрос интересный, буду искать инфу, потом отпишусь. но пока склоняюсь к тому, что действия начальника закону не противоречат.
дополняю. по смыслу ст. 123 тк рф, если дата начала отпуска графиком не установлена, то работодатель может установить ее самостоятельно, а дате начала вашего отпуска вас обязаны уведомить не позднее двух недель до его начала. закон не обязывает работодателя согласовывать дату начала отпуска с работником. так что в вашем случае возможно только по-доброму договариваться. права самостоятельно определять дату ухода в отпуск у вас нет.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить