Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Как быть с трудовым отпуском?

Москва56 просмотров1 ответ

Можно ли требовать очередной оплачиваемый отпуск в необходимое время работнику, если в организации не было составления графика отпусков на текущий год. имеет ли право наниматель не пустить работника в отпуск, если не был составлен график отпусков и работника.

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

Если в организации нет графика отпусков - это нарушение тк рф и по работодателю плачет прокуратура и госинспекция труда. это еще может означать, что там вообще не соблюдаются права работников. требовать предоставления ежегодного отпуска вы вправе.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить