Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Может ли работодатель запретить перенос запланированного отпуска?

Москва72 просмотров1 ответ

Устроилась на работу в сентябре 2014, в декабре 2014 был составлен предварительный график отпусков на 2015.
в отделе кадров мне сказали что несмотря на малый срок работы, я могу брать даже весь отпуск с начала 2015 года. при составлении графика отпусков я указала август (4 недели) и октябрь (2 недели), а сейчас хочу перенести на апрель, т. к. 27 мая у меня начнётся декретный отпуск, о чём я не знала при составлении графика отпусков.

Ответы сообщества 1

Ответить

Для вас, как для беременной, график отпусков значения уже не имеет: работодатель не имеет права отказать вам в отпуске перед отпуском по беременности и родам, при этом обязан предоставить отпуск не менее 28 дней. вам нужно только написать заявление с указанием даты, в которую вы хотите использовать свой ежегодный отпуск.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить