Выход на работу после декретного отпуска

На место отсутствующего работника - это временно. на временную должность не может быть постоянного перевода, может быть только временный перевод, т. е. ваша основная должность за вами сохраняется и по выходу из декрета первого работника вы возвращаетесь на свою должность. если сотрудница, которую вы замещаете не выходит на работу и увольняется, временный перевод становится автоматически постоянным. ст. 72 тк. рф. сразу попросите себе копию приказа о переводе, там должно быть все прописано, что перевод временный на время отсутствия ф. и. о., должность. в трудовую книжку временный перевод не вносится. нужно ваше письменное согласие. если вам предложат оформить это как увольнение с основной должности и прием на новую временно, то сами понимаете, что лучше не соглашаться.