Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Здравствуйте,помогите пожалуйста.

Москва · 26.06.2013 · 55 просмотров

Здравствуйте,помогите пожалуйста. вот такая ситуация. если на работе был перевод с постоянного места на другое временно на время декретного отпуска. ( постоянное место осталось за человеком) но на месте временном забеременела. девочка которая сейчас в декрете собирается выходить раньше срока. могут ли другую без ее согласия перевести на старое место с учетом того что она в положении.

Ответы сообщества 1

Дмитрий Олегович Павленко26.06.2013

За работником на период отпуска по уходу за ребенком до 3х лет сохраняется его рабочее место (должность) (ст.256 тк рф) так, что если основной работник решила выйти на работу, то работодатель обязан ей предоставить её место. работницу, занимающую её должность временно, вернут обратно, на место, не смотря на беременность.

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.