Подскажите!

Отпуск по беременности и родам предосставить обязаны. Просто так уволить не могут. Если правильно оформили документы, то законно могут уволить : 1)при выходе основной сотрудницы на работу или )2) истечения срока действия трудового договора -срок действия срочного трудового договора заканчивается(закончился после того, как она родила)-без лишних условностей(уведомление за 3 дня и всё, ищи ветер в поле); -срок действия срочного трудового договора заканчивается(закончился) до того момента, как ваша подруга родила(в этом случае на основании письменного заявления и медицинской справки о состоянии беременности, работодатель обязан будет продлить срок действия срочного трудового договора-окончание срока будет предположительным, как понимаете. Уволить её можно будет в течение 1 недели со дня когда работодатель узнал об окончании беременности и женщина, ваша подруга, фактически начала работу после окончания беременности) Об этом и другом смотрите статью 261 ТК РФ.