Как уйти в декрет на декретной ставке?

Все социальные гарантии, предусмотренные тк рф на вас распространяются до выхода на работу основного работника. если она не выйдет на работу до того момента, когда у вас закончится отпуск по бир и возникнет право на отпуск по уходу за ребенком до 3х лет, значит работодатель обязан будет предоставить вам отпуск по уходу за ребенком, но только до того дня, когда выйдет основной работник. в день её выхода вы будете уволены даже если будете находиться в отпуске по уходу, оснований для продления вашего трудового договора не будет.
день вашего увольнения - это день выхода основного работника. пока она не выйдет, у вас может быть всё, и отпуск по бир, и отпуск по уходу за ребенком.
только вот основная работница не обязана находится в отпуске по уходу за ребенком до исполнения ему 3х лет. она имеет полное право хоть завтра на работу выйти.