Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

В декрет с декретной ставки

Москва131 просмотров1 ответ

Добрый день! как будут начисляться пособия по бир и ежемесячное пособие по уходу за ребёнком, если женщина уходит в декретный отпуск, работая на декретной ставке? срок 30 недель будет только 1 декабря 2014 года, а с 1 августа 2014 выходит основной работник, на чьей декретной ставке работает женщина, которой в декрет с 1 декабря. работодатель сказал этой женщине уйти на больничный лист с даты выхода основного работника, но не факт, что больничный дадут и будут держать на больничном с 1 августа до 1 декабря. как вообще можно решить ситуацию?

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

Никак не будут если не найдется свободной ставки на которую можно перевести временную работницу до окончания беременности. 1 августа, в день выхода основного работника временную работницу надо увольнять в связи с выходом основного работника. даже если она на больничном в это время будет, это не является причиной продлевать трудовой договор.
если же работодатель очень добрый и решил временную работницу не увольнять после выхода основной работницы, то он должен иметь в виду, что потом уволить он её сможет только на общих основаниях, т. к. со 2 августа эта работница станет уже постоянной и на одной ставке будут два основных работника.
если 1 августа не уволят, то будете вдвоем сидеть на одном стуле, выполнять одну работу и работодатель будет обязан вам обеим зарплату платить.

выплата пособий производится на общих основаниях, не имеет значения, временный работник или постоянный

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить