Если я работаю на декретной ставке , то если сама пойду в декрет , уволят?

Уволят, как только выйдет основной работник. Абзац 2 ст.261 ТК РФ - это не ваша "история". В ст.261 ТК РФ есть еще, между прочим, и третий абзац, который в данном случае и применяется : " Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором." Это значит, что если основной работник выйдет, а вас, по вашему заявлению, не куда будет перевести (ну, нет у работодателя свободной вакансии, а создавать её ради вас он не обязан), то вас абсолютно законно уволят. Если вы получите больничный по БиР в течение 30ти дней со дня увольнения, то бывший работодатель будет обязан выплатить вам пособие по БиР (федеральный закон №343-фз от 08.12.2010 г.) Минимальное пособие по уходу за ребенком будет платить соцзащита по месту жительства.