Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Работаю на декретной ставке, при этом являюсь лицом осуществляющим уход за ребёнком-инвалидом

Москва42 просмотров1 ответ

Добрый день. такая ситуация. работаю на декретной ставке. одна воспитываю ребёнка-инвалида и являюсь лицом, осуществляющим уход за ребёнком-инвалидом, т. к. наш папа нам не помогает. есть ли у меня какое-то право/гарантии от моего работодателя при выходе основного работника? должны ли мне предложить другую должность в данной организации или я буду уволена на общих основаниях? спасибо.

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Владимирович БорзовУчастник сообщества

К сожалению, нет. с вами заключен срочный трудовой договор на время декретного отпуска работника. в день выхода работника из отпуска вас увольняют.
а вот если работодатель пропустит срок увольнения, то ваш трудовой договор из срочного превращается в бессрочный, т. к. ни одна из сторон не заявила о его расторжении (ч. 4 ст 58 тк рф).

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить