ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Сокращение на работе! помогите пожалуйста!

Москва04.03.201562 просмотров1 ответ

Работаю по временному трудовому договору. на время отсутствия основного работника (на декретной строчке). наше отдел-е организации закрывают, частично переводят в другие организации. всем сотрудникам по сокращению будут выплаты, а мне сказали, что мне ничего не будет, уведомления не вручили, и увольнять будут по соглашению сторон! правомерно ли это? в ст 79тк рф написано: "трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу. " что же мне делать?

Ответы сообщества 1

Ответить

Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

04.03.2015

Сократить должность занимаемую декретницей нельзя, это запрещено тк рф, по этому вас не имеют права уволить в связи сокращением должности. по этому основанию будут увольнять декретницу, тогда когда она выйдет на работу. вы можете отказаться увольняться по соглашению сторон, дождаться выхода на работу основного работника и в этот день будете уволены в связи с истечением срока договора, естественно, без всяких выходных пособий, получите только зарплату начисленную на дату увольнения и компенсацию за неиспользованный отпуск, если таковой у вас будет. или можете сейчас подписать соглашения, но при этом, кроме положенных зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск, попробовать договориться о выплате некой суммы "отступных". если работодатель не желает ни каких дополнительных выплат производить, то просто не подписывайте соглашение и продолжайте работать