Мне предлагают замещение временно отсутствующего работника по моей должности,так как у нас сокращение,стоит ли соглашаться?

Не стоит. временно отсутствующий работник выйдет на работу и вас в тот же день уволят в связи с истечением срока договора, т.е. без всяких выходных пособий и охранения среднего заработка (до 3х месяцев) на период трудоустройства. сокращают вашу должность, вот и увольняйтесь по сокращению и спокойно ищите постоянную работу.