ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Подскажите как поступить! ликвидируется один из так называемых филиалов фирмы в которой я работаю!

Москва27.04.201260 просмотров1 ответ

Подскажите как поступить! ликвидируется один из так называемых филиалов фирмы в которой я работаю! но официально назвали это то ли "реструктуризация", то ли "реорганизация" конечно не хотят чтоб мы под сокращение попали, пришлось бы платить нам обещают предложить другую работу, на которую я соглашаться не собираюсь как все таки добиться того чтоб меня именно сократили официально? поговаривают что по какому то закону можно обойти сокращение, а именно, представить все так, будто я добровольно ушел, при этом отказавшись от другой работы! так и собирается сделать начальство, если знаете такой закон, огласите пожалуйста! как мне правильно все сделать, чтобы официально не я по собственной воле ушел, а в этом была целиком и полностью, инициатива и желание организации, меня убрать? и кстати, всем обещают "аналогичную" работу в той же организации с той же должностью! но я соглашаться не собираюсь, т.к. и так собирался уволится из этой дрянной дыры!:)

Ответы сообщества 1

Ответить

Геннадий Константинович КругловУчастник сообщества

27.04.2012

По технологическим или организационным мероприятиям могут изменяться оговоренные условия трудового договора. за исключением трудовой функции работника. В случае вашего отказа от работы в новых условиях - работодатель увольняет Вас в соответствии с п.7 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ.