Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Ликвидация фирмы и беременность.

Москва51 просмотров1 ответ

Здравствуйте. я работаю в крупной фирме, официальная зп 8500 (оклад), остальное премия, в общем я получаю 20000 чистыми на карту. в августе собираюсь в декретный отпуск, сейчас я на 5м месяце беременности, но буквально пару недель назад нас предупредили о ликвидации нашей фирмы, предупредили устно. ждем закрытия в начале июня. на вопрос что будут делать с беременными, отдел кадров пожимает плечами и никакого ответа. вопрос, чего мне ждать и как защитить себя чтоб не остаться без пособий по беременности.
p.s. если есть дополнительные вопросы ко мне, задавайте, максимально быстро постараюсь дополнить вопрос.

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

В случае ликвидации вас вправе уволить по ч. 1 ст. 81 тк рф со всеми выплатами (пособие за 2 месяца и за 3-й в случае постановки в центр занятости в течение 2-х недель после увольнения).
пособие по бир и по уходу за ребенком в случае увольнения будете получать в органах соцзащиты по месту жительства, исходя из вашего заработка, для этого необходимо предоставить справки о заработке за 2 года, предыдущие году ухода в указанные отпуска.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить