Реорганизация предприятия

Не нужно ничего писать .они должны вас письменно известить ,что в связи с тем ,-что фирма разделяется ,они вас увольняют или переводят в другую фирму (новоиспеченное предприятие) ,при этом от другой фирмы должно быть подтверждение ,что она вам предоставляет место-работы.!в противном случае если вы увольняетесь ,а потом не получаете другую работу!дотаций с биржи труда в полном размере вам не видать!так и объясните на работе ,что бумаги нужны для биржи-труда ,а в лучшем случае идите на больничный!до-следующего года...а,)дальше- видно будет....и как сказала коллега "будут сокращать"Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске. (ст.81 ТК РФ) заодно и проверите распадется или нет!