Сроки реорганизаций ?

Ч. 1 и ч. 2 ст. 75 тк рф:
при смене собственника имущества организации новый собственник не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером.
с͟м͟е͟н͟а͟ ͟с͟о͟б͟с͟т͟в͟е͟н͟н͟и͟к͟а͟ ͟и͟м͟у͟щ͟е͟с͟т͟в͟а͟ ͟о͟р͟г͟а͟н͟и͟з͟а͟ц͟и͟и͟ ͟н͟е͟ ͟я͟в͟л͟я͟е͟т͟с͟я͟ ͟о͟с͟н͟о͟в͟а͟н͟и͟е͟м͟ ͟д͟л͟я͟ ͟р͟а͟с͟т͟о͟р͟ж͟е͟н͟и͟я͟ ͟т͟р͟у͟д͟о͟в͟ы͟х͟ ͟д͟о͟г͟о͟в͟о͟р͟о͟в͟ ͟с͟ ͟д͟р͟у͟г͟и͟м͟и͟ ͟р͟а͟б͟о͟т͟н͟и͟к͟а͟м͟и͟ ͟о͟р͟г͟а͟н͟и͟з͟а͟ц͟и͟и͟.͟

согласно п. 10 правил ведения и хранения трудовых книжек записи в трудовые книжки работников вносятся в течение недели после внесения записи в единый государственный реестр юридических лиц о реорганизации (слиянии, объединении или др.). записи вносятся без извещения об этом работников.

если реорганизация не подразумевает под собой каких-либо изменений условий работы, то сроки уведомления работников трудовым кодексом рф в этом случае не установлены, можно лишь просто поставить их перед фактом, издав соответствующее уведомительное распоряжение. но если при реорганизации происходит смена собственника, работник имеет право уволиться в случае отсутствия желания продолжать работу под другим руководством (ч. 3 ст. 75 тк рф). в таком случае работники предупреждаются приказом с отметкой об ознакомлении, в котором разъясняется их право уволиться, срок на раздумья устанавливается руководством самостоятельно, поскольку тк рф он не оговорен.