Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Работа в много мебели.

Москва70 просмотров1 ответ

Человека взяли на стажировку, без оформления трудового договора, для ее прохождения надо продать на 60 тысяч всякого барахла, на словах все проходили за пару дней, после чего официально оформление и оплата стажировки в размере 2000р, к новому году сказали что заработает не меньше 12-15 тысяч, по факту в связи с низким потоком покупателей и конкуренцией среди продавцов за 5 дней человек продал на 35 тысяч. ему в форме ультиматума сказали, что за ближайшие выходные надо продать еще на 25 или его уволят вообще без выплаты зп. в случае выполнения продажи на 25 тысяч обещают оформить со след. дня и уже в середине января выплатить 2000р и копейки за декабрь. в результате после отработанных 5 дней нет надежды получить хоть что то к нг, что делать и как быть?

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

Думаю, что надо было срочный трудовой договор на время стажировки оформлять, где указаны условия оплаты за стажировку.
возможно они пользуются бесплатной раб. силой. многие не смогут продать быстро и на такую сумму. а работодатель может сознательно ставит такой потолок. чтоб потом ничего не платить, сказав: "вы нам не подходите".

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить