ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Нужна помощь!
Нужна помощь! 10.04. 2013 года вышла на стажировку в магазин одежды продавцом-консультантом, отработав 5 дней стажировки начался испытательный срок. на работу отнесла труд.книжку ,подписала договор,но свой лист забрать не смогла, т.к сказали что нужно дождаться подписи ген.директора. прошло время,договор мне не отдали, ссылаясь на то,что пока нет подписи. 11.07.2013 я и несколько других девочек продавцов написали заявление на увольнение по собственному желанию,я отработала положенные 2 недели. до этого за неск.дней мы делали ревизию, поэтому зп в последний день работы мне не выдали,ссылаясь на то, что не сделали подсчет. сказали подойти 12.08 т.к зп выдают в этих числах, в общем когда мы пришли за зп, нам сказали, что ее не дадут так как сумма недостачи вышла 80 000 и это делят на всех продавцов (5чел) и то есть мы еще и должны им. сказали,что проведут следующую ревизию и если эти вещи найдутся, то нам выплатят зп, а если нет то скорей всего подадут в суд и заставят подписывать нас заявления. но это еще не все, в этот же день(12.08) мне отдали мою трудовую книжку без записи и моей работе! на вопрос, а где? бухгалтер ответила,что мы были устроены не официально! и что теперь делать? ждать следующую ревизию? или подавать в суд и расписывать все это, так как я сделала тут?
Ответы сообщества 1
Ответить
Не всё так грустно. судя по всему вы за время работы в этой"шараге" хоть иногда получали зарплату значит должны быть ведомости да и еще ку ча всяких бумажек. в суд конечно, тоже можно, но уж больно волокитно. прще обратиться в федеральную инспекцию труда и в прокуратуру. у них сейчас как раз острая нужда в "горячих" нарушениях. а ту целый букет. по закону они должны сохранять информацию о заявителях. и не бойтесь. ведь ясно, что это подстава.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.