ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Перевод сотрудников при реорганизации в форме присоединения
Перевод сотрудников при реорганизации в форме присоединения нужно предоставить место в реорганизованном учреждении сотруднице которая находиться в декретном отпуске. по законодательству, мы обязаны предоставить места всем перешедшим сотрудникам. у нас проходит реорганизация в форме присоединения. но у нас нет данной свободной должности. подскажите как тут быть? была мысль: вызвать ее из отпуска, при реорганизации в форме присоединения, раз нет свободной должности предоставить ей другую имеющиеся вакантную должность. но загвоздка в том, что она не хочет выходить преждевременно из отпуска.
Ответы сообщества 1
Ответить
Для вас статья 75 тк рф. трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации при смене собственника имущества организации сокращение численности или штата работников допускается только после государственной регистрации перехода права собственности. изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации. при изменении подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) все обязательства и, по трудовым договорам в том числе , переходят к правоприемнику. за работником, находящемся в любом отпуске сохраняется его рабочее место, должность. женщины,имеющие ребенка до 3-х лет не подлежат сокращению. должность ее в штатном расписании вы обязаны сохранить. выйдет из отпуска по уходу, будете уведомлять и сокращать если будет необходимость.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.