Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Увольнение в связи с выходом на пенсию

Москва · 09.11.2013 · 497 просмотров

Увольнение в связи с выходом на пенсию сотрудница в июне ушла на пенсию, но продолжает работать, прошло 4 месяца , сегодня написала заявление об увольнении "прошу уволить в связи с выходом на пенсию" можно ли ей в трудовой книжке и в приказе об увольнении сделать запись "трудовой договор расторгнут по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, пункт 3 части первой статьи 77 трудового кодекса российской федерации "? и не повлияет ли,что она увольняется только по истечении 4 мес. после ухода на пенсию. и что является основанием для издания приказа (достаточно ли только заявления от работника или надо еще пенсионное удостоверение (копия) (где стоит отметка о назначении). спасибо.

Ответы сообщества 1

Юрий Игоревич Назаров09.11.2013

Да. в трудовой делаете именно такую запись. закон не обязывает работника увольняться сразу после оформления пенсии. основанием для издания приказа достаточно ее заявления, если это не льготная пенсия, а пенсия по старости и возраст работника соответствует. а вот основанием для возможной выплаты ей выходного пособия за счет работодателя в размере , предусмотренном например, коллективным договором, может являться кроме дополнительного заявления копия пенсионного удостоверения.

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.