Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Нужна помощь

Москва42 просмотров1 ответ

Нужна помощь ситуация такая. находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5лет учреждение подверглось реорганизации путем присоединения, мою должность сократили.причем на уведомлении я даже не расписывалась.теперь при выходе из отпуска мне предложили совсем другую должность,да еще и со ставкой 0,25!как быть?имели ли право сокращать при реорганизации?

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

Да, ваши права однозначно нарушены. сокращать вашу должность до исполнения ребенку 3-х лет нельзя. реорганизация тут не причем. все обязательства переходят к правопреемнику. имеете право на защиту. как быть дальше , решайте сами. возможно неполный рабочий день после выхода из отпуска, хотя и по другой должности, будет для вас временным спасеньем от возможной безработицы.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить