Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Увольнение с работы

Москва · 31.10.2013 · 22 просмотров

Увольнение с работы здравствуйте. у меня такая ситуация. я был принят на работу. через неделю секретарь сказала, что начальство сказало , что я уволен. оснований никто никакие не предоставил. провинностей у меня не было. и как я понял рассчитывать они меня не хотят. секретарь попросила подписать заявление по собственному желанию. и сказала мол позвонят на счет расчета. в договоре прописано - испытательный срок 3 мес. оклад 7 тыс. я проработал 6 дней. как быть в такой ситуации. куда обратиться? спасибо.

Ответы сообщества 1

Геннадий Константинович Круглов31.10.2013

С одной стороны казалось бы, что вы не прошли испытательный срок. в этом случае есть основание расторгнуть трудовой договор в одностороннем порядке по желанию работодателя согласно ст. 71 тк рф. правда вас должны были уведомить об этом за три дня письменно с указанием причин. с другой стороны вас попросили написать заявление по собственному желанию. вы его подписали? значит уволились по ст. 80 "по желанию работника". кроме того, так как в этой статье сказано, что "по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении." - то есть не обязательно писать заявление заранее, за две недели. другими словами, юридически, вы уволились по собственному желанию. отвечая на ваш вопрос. согласно 140 ст тк рф "при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника." жалуйтесь в суд, пишите в прокуратуру.

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.