ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Здравствуйте! сокращение и ип
Здравствуйте! сокращение и ип здравствуйте! работаю в учебном заведении и являюсь индивидуальным предпринимателем. бизнесом заниматься только начал, поэтому дохода в принципе нет. в учебном заведении провели «оптимизацию», по сути, уменьшив кол-во ставок занимаемой мной должности. мне предлагают перевестись на другую должность. меня она не устраивает, т.к. зарплата сокращается в 2 раза и она не является пед. должностью. могу ли я быть уволен по сокращению, получать выплаты являясь ип? а откуда они узнаю про то что я ип? тут только в судебном порядке можно это доказать. организация не в курсе что я ип. а если бы было внешнее совместительство?
Ответы сообщества 1
Ответить
Если ваша должность сокращается- то увольнение по сокращению п.2 ч.1 ст.81 тк рф с выплатой: окончательного расчета+компенсации за неиспользованный е/о+средняя з/плата ст.140,127,180 тк рф не имеет значения то, что вы ип.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.