Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Временный перевод на другую работу без согласия.

Москва399 просмотров1 ответ

Временный перевод на другую работу без согласия. Здрасте! Я работаю слесарем 4-го разряда, у нас заболел дворник и мне предложили его временно заменить на 1 месяц на что я дал полный отказ. Через 5 минут мне на мобилу звонит начальник отдела кадров с криками мол я тебя уволю я тебе сделаю прогул это нарушение мол трудовой дисциплины, ты обязан это приказ в связи с производственной необходимостью по замещению работника! Я сказал что дам ответ через час. Затем я пошёл в интернет и стал рыть законы и поправки в трудовом кодексе и там есть статья 72 которая гласит следующее: В случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, работник может быть переведен без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения указанных случаев или устранения их последствий. Перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается также в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами, указанными в части второй настоящей статьи. При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника. И вот я нашёл там такую фразу как ---При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника.---Слесарь это должность с квалификацией а дворник это должность относящаяся к разряду низшей квалификации да и полное её отсутствие. Так вот в чём вопрос кто прав? Я своё согласие не давал и не дам пусть идут в жопу (извините). Имеют ли право меня наказать? P.S. Спасибо за внимание и помощь.

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

Ты конечно прав, но пойдёшь ли ты в суд и достанешь ли все эти документы (приказ о переводе) скорее всего отсудишь что-то но потом всякие палки тебе в колёса и уволят по какой-нибудь статье

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить