ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Посоветуйте, что делать с трудовой книжкой?
Посоветуйте, что делать с трудовой книжкой? Трудовая утеряна, организация, которая сделала последнюю запись, не существует-даже печатей не осталось; перед ней была организация, говорит-мы не последние, дубликат вам выдавать не будем, можем дать справку о том, что вы здесь работали, спрашивается-нахрена она мне). Боюсь звонить в первую организацию, что лучше сказать, чтобы не послали? Нынешний работодатель отказывается заводить новую трудовую-говорит я не имею права, не я твою трудовую открывал... Вообще, она у меня не то чтобы утеряна, там выдрана страница, где указан последний работодатель, в результате запись о нем видна наполовину и покалякано маркером малышом) Нынешний работодатель говорит-я то могу поставить тебе на следующей странице запись, но вот как следующие работодатели ее воспримут и поставят ли в такой книжке следующую запись Нынешний работодатель почему-то отказывается заводить новую трудовую) Наотрез
Ответы сообщества 1
Ответить
В соответствии с ч. 5 ст. 65 ТК РФ в случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку. Таким образом, работодатель по письменному заявлению работника оформляет ему трудовую книжку действующего образца и вносит в нее соответствующие записи. При оформлении новой трудовой книжки в нее вносятся сведения об общем и (или) непрерывном стаже работы работника до поступления к данному работодателю, подтвержденном соответствующими документами. Общий стаж работы записывается суммарно, то есть указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения работодателя, периодов работы и должностей работника.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.