Запись в трудовой книжке .дана грамота за победу в районном конкурсе, запись в книжке за активное участие в конкурсе.

Полу грамотность всегда порождает отсебятину. Если человека наградили медалью "За отвагу", то никто не возьмется написать, что это "За отличие в воинской службе". Если вас наградили именно "за победу, следовательно так нужно и указывать в ТР/КН. Можно хоть сколько "активно участвовать", но при этом не победить. Ну, а если до вашей заведующей не дойдёт простое человеческое слово, то используем бюрократию. Вот статья 4. ИНСТРУКЦИИ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК (Приложение № 1 к Постановлению Минтруда России от 10 октября 2003 г. № 69). "Заполнение сведений о награждении": "Порядок внесения сведений о награждении следующий: в графе 3 раздела «Сведения о награждении» трудовой книжки в виде заголовка указывается полное наименование организации, а также сокращенное наименование организации (при его наличии); ниже в графе 1 ставится порядковый номер записи (нумерация, нарастающая в течение всего периода трудовой деятельности работника); в графе 2 указывается дата награждения; в графе 3 записывается, кем награжден работник, за какие достижения и какой наградой; в графе 4 указывается наименование документа, на основании которого внесена запись, со ссылкой на его дату и номер".