ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Трудовой вопрос
Трудовой вопрос в каких случаях требуется учет мотивированного мнения, а в каких предварительное согласие профсоюзного органа на увольнение работников?
Ответы сообщества 1
ОтветитьУвольнение работников, являющихся членами профсоюза, по основаниям, предусмотренным пунктами 2, 3 или 5 части первой статьи 81 ТК РФ производится с учетом мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в соответствии со статьей 373 ТК РФ Увольнение по инициативе работодателя в соответствии с пунктами 2, 3 или 5 части первой статьи 81 ТК РФ руководителей (их заместителей) выборных коллегиальных органов первичных профсоюзных организаций, выборных коллегиальных органов профсоюзных организаций структурных подразделений организаций (не ниже цеховых и приравненных к ним), не освобожденных от основной работы, допускается помимо общего порядка увольнения только с предварительного согласия соответствующего вышестоящего выборного профсоюзного органа
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.
Задать вопрос