ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Как правильно оформить увольнение работника по соглашению сторон?инициатором является работодатель.
Как правильно оформить увольнение работника по соглашению сторон?инициатором является работодатель.
Ответы сообщества 1
Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества
Работодатель пишет работнику уведомление с предложением уволиться 00.00.2012г. по соглашению сторон (пункт 1 статьи 77 ТК РФ) и прикладывает документ "Соглашение сторон" и просит в случае согласия это соглашение подписать или дать письменный ответ. После согласия издает приказ об увольнении. Трудовой кодекс никакой компенсации при этом не предусматривает.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.