Каковы правила удержания из зарплаты за использованный ,но не отработанный отпуск? Увольнение по инициативе работодателя.

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: ....при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса. (ст.137 ТК РФ)