Трудовое правоОб увольнении и отпуске
Москва · 22.07.2011 · 46 просмотров
Об увольнении и отпуске два вопроса. 1. отпуск можно брать через 6 месяцев начиная с первого дня работы. т.е. отсчёт начинается с первого дня стажировки или с приёма на постоянную основу? 2. при увольнении, если сотрудник не уходил в отпуск, то ему это оплачивается. сколько нужно проработать, чтобы при увольнении получить оплату за неиспользованный отпуск? 3. в целом о ситуации. стажировался 3 месяца, месяц работаю на постоянке. думаю над тем, работать ли ещё 2 месяца чтобы взять отпуск с последующим или можно уволиться сейчас и получить какую-то компенсацию за неиспользованный отпуск.
РЛ
Роман Альбертович Лепехин22.07.2011
Дело в том, что ситуация не совсем корректна...что такое стажировка? Такого понятия в трудовом кодексе нет! Если человека принимают на работу, то должны его сразу оформить с первого дня должным образом, начислять заработную плату. Пусть ему оформят ученический договор. Тогда будут выплачивать стипендию. как правило, человека принимают на работу на самую простую должность (не требующую квалификации) плюс обучают его специальности. Составляют ученический договор. В нем прописана длительность такого договора, какую специальность он получит, стипендия и срок отработки после обучения - возврат затраченных денежных средств работодателя при условии, что после этого ученического договора вновь обученный сотрудник не отработает какое-то время (оно тоже прописано в этом договоре). Обычно рабочее время разделено на части: часть дня он работает (и получает заработную плату), часть дня он обучается и получает стипендию. Так вот. С первого дня работы (даже при условии неполного рабочего времени) сотрудник имеет право на отпуск. Право на использование ежегодного оплачиваемого отпуска у него наступает через полгода непрерывной работы. А уволится он может в любое время. И тогда получит компенсацию за неиспользованный отпуск из расчета 2,33 дня (приблизительно, но лучше формулу использовать) за каждый месяц. Время считается периодом (а не календарным месяцем). Если менее месяца - отбрасывается, половина месяца и более - округляется до полного месяца. Поэтому неясно - верно ли вас оформили. Если речь о какой-то некорректной стажировке, которая никак не оформлена и Вы просто ходили бесплатно на работу (хоть и учились) - то это незаконно. И этот период нигде не прописан и не оплачен. А с какого дня Вы приняты на работу (как Вы пишете на "постоянную основу") - то за те дни Вам начислят компенсацию, хоть и на сам отпуск у Вас и не возникло право. компенсация выплачивается даже за отработанный месяц (если половина и более). Но другая сумма, если Вы приняты на работу сроком до двух месяцев. Тогда за каждый месяц только 2 дня компенсации. Если непонятно - пишите в личку. Пока писала - увидела предыдущий ответ. Не совсем корректно. Если отработали 4 месяца, то все-таки положено 28:12Х4=9,33 дня. Формула все же должна применяться, а не просто 2,33 за месяц. И округлять нельзя.
Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении
Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск если ее не выплатили при увольнении? куда обращаться?
Вопрос по увольнению и компенсации за неиспользованный отпуск... проработал в организации семь месяцев, но понял, что эта работа не моё, отношения с работодателем не очень хорошие. есть неиспользованный основной и дополнительный отпуска....
Добрый вечер! 10 января 2012 пишу заявление об увольнение по собственному желанию из гос. учреждения.положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск,хотя понимаю маловероятно, это ведь начало года. или могу ли я подать заявление...
Так все-таки как уйти в отпуск? Проработал в организации 7 месяцев. Есть неиспользованный основной и дополнительный отпуска. По трудовому договору мне предоставляется основной отпуск - 28 дней и дополнительный 14 дней! Как лучше уволитьс...
Как рассчитывается компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении ?
Выплатят ли мне компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении переводом?
При увольнении по собст желанию начисляется компенсация за неиспользованный отпуск?
Как рассчитываются выплаты за неиспользованный отпуск при увольнении?
Не был в отпуске за 2010год. Могу получить компенсацию за неиспользованный отпуск?
Отказ работодателя в приеме заявления на увольнение ситуация такая: при подаче заявления на увольнение директор подпись на второй экземпляр ставить отказывается, отдела кадров нет, делопроизводителя тоже (небольшое кафе). поскольку всю к...
Ип не сделал запись в трудовой ни о приеме ни об увольнении
в ней уже запись другого.
вправе ип истребовать трудовую для того чтобы внести свои записи?
работник не имеет желания чтобы трудовую изымали у того работодателя где он ...
Есть тд,приказ о приеме,приказ о увольнении,ведомости о з/п,табели.надо ли в суде признавать факт трудовых отношений? при наличии всех указанных документов ип отказал в выдаче документов, связанных с работой причину (справка о з/п, копию...
Директор не выдает справки 2ндфл.приказ о приеме на работу увольнения.копию труд.договора.расчетный лист-как быть?
Меня пригласили на стажировку в магазин женской одежды . стажировка длиться два дня и якобы не оплачивается. я выполняла всю работу наравне с теми людьми которые работают там уже давно. оплату труда мне обещали почасовую - работа 13 часо...
Муж, иностранный подданный, внж, был принят официально в детский центр как преподаватель языка. при приёме он писал заявление на одно имя организации. через 4 месяца руководитель попросила переписать это заявление на другое имя, т. к. ор...
Можно ли выдать сотруднику расчет при увольнении наличными, если ранее зарплата и пр. выплаты переводились на карту?
какие документы для этого нужны, и как это произвонидится, пошагово.
Работаю специалистом по кадрам. обязана ли я подписывать акт приема передачи дел (трудовые договоры, договоры о мат. ответственности) при увольнении? сама не являюсь материально-ответственным лицом.
Отсчет срока начинается со дня подписания трудового договора или дня первого выхода на работу? если срок 3 месяца, это значит что в него входят 90 дней с начала с учетом выходных и больничных? или засчитываются только отработанные дни (5...
Стажируются в ритейле ксяоми, прохожу стажировку, тд не заключили, 5 дней стажировка, сказали оплачивается только за выход 500 руб, вопросов нет.
вот уже прошел 3 дня, и понял что это не мое. вопрос!
они обязаны платить стажировочные 5...
Доброго времени, вопрос таков... отработал 11 месяцев, из них 2 был в оплаченном по тк ученическом отпуске, но очередные отпуска до сих пор не брал, полагается ли мне при увольнении компенсация за 11 месяцев без отпусков или нет? заранее...
Работая по совмещению на 0,5 ставки, как будет проходить увольнение при ликвидации предприятия? Договор бессрочный, работаю по совмещению на 0,5 ставки. Работодатель заставляет писать заявление по собственному желанию. Мотивируя это тем,...
Не могу посчитать компенсацию за неисп отпуск при увольнении Не разберусь- если работник в течении года брал административный но они все были менее 15 дней в каждом месяце я учитываю эти месяцы как отработанные? или же мне нужно вычитыва...
Подскажите пожалуйста о компенсации за отпуск при увольнении Я работал год, отпуск ни разу не брал, сейчас увольняюсь, какой размер компенсации за отпуск мне должны выплатить?
Расчет компенсации за отпуск при увольнении в компании отработал почти 4 года, 9 марта увольняюсь, сколько я должен получить компенсации за отпуск, если в этом году я неделю уже отгулял, а 21 день еще остался? за рабочий день зарплата 14...
Я работаю смм менеджером, постила истории в инстаграме 7 дней в неделю, в договоре стажировки было сказано предупредить до увольнения за 3 дня до ухода. я предупредила их в четверг. получается, у меня рабочие дни пт, сб и вс. я обязана п...
Уволилась 25 сентября 2019г. с организации без отработки в 2 недели, расчёт не производили впредь до 7-8 октября 2019(я до этих чисел не знала сколько мне вообще начислено по з/п и по неотгуленному отпуску) т. к. главный бухгалтер практи...
В ней уже запись другого.
вправе ип истребовать трудовую для того чтобы внести свои записи?
Фирма ооо. кратко. пошел к начальнику семнадцатого июля попросил уволить, заявление принес он подписывать ничего не стал, сказал до шестого августа, потом подпишет далее расчет, и иди куда хочешь. заявление у меня в столе дома . не подп...
С какого дня начинается отсчет двухнедельной отработки после написания заявления об увольнении по собственному желанию? 05.12. на работе я написала заявлении об уходе по собственному желанию,сказали отрабатывать 2 недели. с этого же дня ...
