Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Вопрос по увольнению и компенсации за неиспользованный отпуск...

Москва250 просмотров1 ответ

Вопрос по увольнению и компенсации за неиспользованный отпуск... проработал в организации семь месяцев, но понял, что эта работа не моё, отношения с работодателем не очень хорошие. есть неиспользованный основной и дополнительный отпуска. работаю первый год, я могу взять основной и дополнительный отпуск в любое время или только по графику отпусков? и как лучше написать заявление об увольнении: -с выплатой денежной компенсации за неиспользованные отпуска? -написать заявление о предоставлении основного и дополнительного отпусков с последующим увольнением? -взять отпуск, получить отпускные, а только потом написать заявление об увольнении? есть ли финансовая разница? как лучше сделать?

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

Если есть желание отдохнуть или подыскать работу - то отпуск с последующим! умные люди выходят на больничный который оплачивается 100%, а в течении 30 дней после увольнения - 60 %... Анализируйте, но компенсировать неисп. отпуска работодатель обязан! материально - одно и тоже, разница только в возможной отработке...

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить