Компенсация за отпуск при сокращении и реорганизации предприятия

Компенсация за отпуск при сокращении и реорганизации предприятия я отработаю в организации 6 месяцев, сейчас в связи с реорганизацией я попадаю под сокращение, отпуск не стану брать, какая будет компенсация за отпуск, а точнее за какое количество дней за 14 или все токи 28 ( согласно пункта 28 "правил об очередных и дополнительных отпусках", утв. нкт ссср 30.04.1930 n 169, "полную компенсацию получают … работники, проработавшие от 5 1/2 до 11 месяцев, если они увольняются вследствие: а) ликвидации предприятия или учреждения или отдельных частей его, сокращения штатов или работ…".) на сегодняшний день "правила об очередных и дополнительных отпусках", утв. нкт ссср 30.04.1930 n 169, не утратили силу. учитывая, что в настоящее время отсутствует федеральный закон или иной нормативный правовой акт российской федерации, которому бы противоречили указанные правила в части определения размера денежной компенсации при увольнении вследствие сокращения штата работников организации, в соответствии с частью 1 статьи 423 трудового кодекса рф, частью 2 раздела второго "заключительные и переходные положения" конституции российской федерации данный нормативный акт союза сср продолжает применяться. или все токи 2,33 за каждый месяц? кому интересно да закон действует но только при сокращении действительно все забывают закон 1930года