Компенсация за отпуска при увольнении.

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:
-время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 настоящего кодекса;
-время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста.
период нахождения вас в ученическом отпуске входит в стаж, для предоставления отпуска. при увольнении вам должны выплатить компенсацию за фактически отработанное время с даты приема до даты увольнения (если период вашей работы менее 11 месяцев). работнику, проработавшему не менее 11 месяцев, полагается компенсация за полный рабочий год (ч. 2 п. 28 правил, письмо роструда от 18.12.2012 n 1519-6-1).