Прошу посмотрите(внутри)?заранее спасибо

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией фирмы (п.1 ч. первой ст. 81 ТК РФ) или сокращением численности или штата работников (п. 2 ч. первой ст. 81 ТК РФ) совместителю выплачивается только выходное пособие, равное его среднемесячному заработку. Претендовать на сохранение заработной платы на период трудоустройства совместитель не может, поскольку считается трудоустроенным по основному месту работы.