Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Сокращение или по соглашению сторон?

Москва45 просмотров1 ответ

Доброго времени суток! в общем с первого сентября магазин, где я работаю, перестаёт работать в ночь. соответственно все ночные сотрудники должны будут перейти в день. и отдел персонала сейчас бегает к ночникам, которые при устройстве на работу подписывали договор с работой в ночное время суток, и просит подписать изменение договора. но у меня другая история.
позвали меня в кабинет директора и сказали, что в день переводят только при наличии свободных мест. и в итоге предложили либо уйти по соглашению сторон с компенсацией в один оклад, либо уйти по собственному желанию. что-то тут не так, как мне кажется. могу ли я в данной ситуации добиться официального сокращения с выплатой в 2 оклада?
заранее огромное спасибо!

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

По сокращению вам сразу должны выплатить три средних заработка, так как вас не предупредили за 2 месяца, как положено. кроме того, вам положен еще 2 средних месячных заработка, если вы не найдете работу в течение 3 месяцев с даты увольнения, и встанете на учет в цз не позднее 2 недель после увольнения. так что торгуйтесь. два средних заработка выторговать вполне реально.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить