Сокращение или по соглашению сторон

Во первых, пособие по сокращению, как вы пишите "за три месяца" не совсем верно. сразу вы получите в размере одной среднемесячной з/п. остальные вы будете получать в течение двух месяцев после сокращения при условии, что не трудоустроитесь. уверены, что не трудоустроитесь? у нас была такая ситуация. предлагали уволиться по соглашению сторон до истечении срока с выплатой оклада. многие, получив сразу за два оклада, плюс компенсацию за неиспользованный отпуск, буквально через пару недель устраивались на новую работу. никто не был в обиде. размер выходного пособия можно оговорить индивидуально и прописать его в соглашении о прекращении трудового договора. решать вам, но если вы не согласитесь по соглашению, принудить вас не могут. процедуру сокращения обязаны будут довести до конца. удачи