Как уволиться по соглашению сторон

Если вы и работодатель решили расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ), то прежде всего к трудовому договору нужно составить это самое письменное соглашение. Там должно быть указано, когда расторгается ТД и какие при этом стороны выставляют условия (либо не имеют друг к другу никаких претензий или обязательств). Например, нередко работодатель при увольнении по такому основанию выплачивает работнику премию, так называемый "золотой парашют" Ну, а дальше все на общих основаниях. И ещё - при увольнении по соглашению сторон ни один суд никогда не восстановит работника на работе (восстановление возможно даже при увольнении по собственному желанию, если доказать, что это "желание" выражено под давлением). Поэтому таким способом нередко "избавляются" от "неугодных" работников.