ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Помогите пожалуйста?
Помогите пожалуйста? Нужна ли отработка 14 дней при Расторжении договора с работодателем---По соглашению сторон...Или как уволиться чтобы не отрабатывать?
Ответы сообщества 1
Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества
Если вы увольняетесь по соглашению сторон- то это договор с работодателем, как договоритесь-так и пойдете. Если не по соглашению, а по собственному желанию- то должны уведомить работодателя за две недели; если на испытательном сроке- то за 3 дня. Единственное, если есть нарушения трудового законодательства (например, задержка заработной платы), то вас должны уволить в срок, о котором вы просите.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.