Выкупили предприятие! Можем ли мы уволиться по договорённости сторон и должны быть выплаты?

Если Вы рядовой работник и хотите работать на этом предприятии, то смена собственника Вас никак не должна волновать, на рядовых работниках это обычно никак не отражается, особенно если не планируется проводить никаких сокращений. Если Вы не хотите работать у нового собственника "из принципа", то можете написать заявление по собственному желанию и уволиться в соответствии с Трудовым Кодексом, а можете уволиться и по соглашению сторон, но соглашение должно быть взаимным, т.е. работодатель тоже должен быть согласен расстаться с Вами немедленно, а не через 2 недели. При увольнении по соглашению сторон положена компенсация за неиспользованный отпуск, еще можете попробовать выторговать себе какие-нибудь выплаты, если работодатель на это согласится, здесь все зависит только от того, как Вы сумеете договориться с работодателем, на то оно и соглашение сторон. При увольнении по собственному Вам положена компенсация за неиспользованный отпуск и все. При сокращении Вас должны предупредить за 2 месяца, при увольнении выплатить компенсацию за отпуск+ пособие в размере 2-месячной зарплаты , потом будет платить биржа.