Имеет ли право работодатель уволить если узнает что я стою на учёте в цзн? пояснения внутри

Пришёл устроился на низкооплачиваемую работу газеты в метро раздавать на 4 часа. работодателю сказал, что пока в поиске, и мне нужны хоть какие то деньги хотя бы раз в месяц. работодатель заключил со мной срочный трудовой договор. копию снилс копию паспорта. работодателю я не сказал о том, что я стою на учёте. работодатель мне не дал на руки копию моего срочного трудового договора. подписал договор от 30 июня явка в цзн 09.07.2015. приехав в офис всё же поинтересовался когда же мне его выдадут сказали, что не ранее 15 августа. тогда же я получу и з/п.

просто не хотелось бы что бы я сейчас отработал месяц за так и денег не получил с фирмы где я работаю и из цзн уходить в никуда.... а если не заплатят и "выкинут"?...