Сколько дней надо отрабатывать при увольнении,если я на испытательном сроке и у меня двое детей до 14 лет?
Испытательный срок заканчивается 7 числа, заявление на увольнение пишу 5, сколько отрабатывать 3 или 14 дней?
Сколько дней надо отрабатывать при увольнении на испытательном сроке,если у меня двое детей до 14лет?
Будет ли законно уйти на больничный на 14 дней после заявления об увольнении. Надо потом отрабатывать или нет
По ТК РФ 2012 Сколько нужно отработать дней при увольнении? Какая статья? Работаю 5 месяцев, хочу уволиться 1 числом июня месяца,обязан ли я отрабатывать 14 дней?
При увольнении с работы ветеранам боевых действий надо отрабатывать 14 дней ?
Могу ли я не отрабатывать 14 дней при увольнении, взяв на это время больничный лист
При увольнении на испытательном сроке по уходу за ребенком до 14 лет,должна ли я отрабатывать?
Сегодня закон об увольнении по с/ж так же действует? надо ли отрабатывать 14 дней после подачи заявления об увольнении или что-то поменялось?
Могу ли я при увольнении вместо отработки 14 дней взять больничный лист и не отрабатывать
Хочу уволиться ? как мне не отрабатывать обязательные 14 дней?помогите! Устроилась на работу 5 июня по трудовому договору аванс у нас 20 числа зарплата 8 числа Хочу уволится сразу после получения з.п. т.к. не устраивает зарплата. как пол...
Заставляют отрабатывать более 14 дней написал заявление об увольнении 18.03.13, т.е. с 19-го числа пошел отсчет 14 дней. значит 1-го апреля мой последний рабочий день. сегодня мне в отделе кадров сказали, что последний мой рабочий день 6...
3 марта начальница вынудила меня написать заявление об увольнении по собственному желанию сказав что мы не сработались, хотя я там работала 1 г и 9 месяцев. начальница подписала мое заявление не поставив дату и не оставив никаких коммент...
Обязан ли работник в случае увольнения отрабатывать 14 дней, если работодатель с ним заключил срочный трудовой договор
Спустя 3 дня после увольнения, я пришёл получить расчёт. управляющий отделом говорит что имеет право заставить меня отрабатывать 14 дней (хотя фактически я на испытательном сроке и отработал менее 3х месяцев) и угражает полиграфом. как с...
Работаю по сменному графику при 11 часовом дне, решила уволится, сейчас отрабатываю. увидела график и сильно удивилась: из 14 дней отработки 10 дней рабочих. возникает вопрос сколько дней из 14 дней отработки я обязана отработать, при ус...
Задержка заработной платы 4 месяца, хочу уволиться, могут ли заставить отрабатывать 14 дней?
Написала заявление на увольнение. сказали, что если не буду отрабатывать 14 дней, то не выплатят премию. работаю в кофейне, премия рассчитывается как 3% от дневной выручки, поделенные на работавших сотрудников. это прописано в договоре. ...
Я работающий пенсионер могу ли я уволиться в один день ,работодатель требует отработать 14 дней.
Как уволится с ТоВ, что бы не отрабатывать 14 дней
Мне нужен правильный подход к начальству, мне нужна консультация юриста или ж сам юрист, уволилась с гос работы но не прошло и 14 дней, хочу вернуть свою работу и должность, но меня отправляют за дверь
Доброго времени суток, уважаемые пользователи нашего сайта прошу! вашей помощи в таком вопросе. а именно: я гражданка украины официально работающая в салоне красоты 10 месяцев решила уволиться и уехать на родину. так как небольшая зарпла...
Отработка при увольнении. после подачи заявления на увольнение, нужно отработать 14 дней. календарных или рабочих?
Отработала 11 мес., отпуск был 14 дней, положена компенсация? По трудовому договору мой ежегодный отпуск составляет 28 дней, в организации принято разбивать отпуск на два, по 14 дней, первый отпуск я отгуляла через пол года (чуть позже),...
По трудовому договору должна предупредить об увольнении работодателя за 30 дней, если не выйду через 14 дней?
Я на больничном.Написал заявление об увольнении (через 14 дней),но его не приняли. Работодатель прав или нет?
После увольнения положено отработать 14 дней. возможно ли взять на это время неоплачиваемый отпуск?считаются ли эти дни? в основном всегда по факту заявление кладут, без предупреждений..
Отработала 4 месяца и решила сменить работу. директор заявляет что необходимо отработать ещё 14 дней. верно ли это?
Полагается ли мне компенсация за не отгуленные остальные 14 дней?
Если я увольняюсь и надо отработать 14 дней и последний рабочий день 1 декабря, но я на больничном и принесу его позже предполагаемой даты увольнения, скажите, увольнение не обнулится?
