Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Надо ли отрабатывать 14 дней если проработала всего 4 месяца.

Москва302 просмотров1 ответ

Отработала 4 месяца и решила сменить работу. директор заявляет что необходимо отработать ещё 14 дней. верно ли это?

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

Вообще верно, но есть в законе поправки, которые позволяют тебе этого избежать.

во-первых, можно взять билет на электричку до ближайшего пгт, снять с него копию, вернуть билет в кассу, а копию приложить к заявлению. в заявлении указать не по собственному желанию, а в связи с переездом на пмж в другой город.

во-вторых, насильно работать он тебя не заставит, потому ты можешь просто просачковать 14 дней, протирая штаны, а директор все равно обязан тебе эти 14 дней оплатить.

в-третьих, можешь оперативно выйти замуж за какого-нить дальневосточника или заполярника, это тоже позволяет без отработки уволиться )))

ps: какой может быть испытательный срок, если 4 месяца человек работает? по тк максимальный испытательный - 3 месяца.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить