ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Подскажите пожалуйста! я устроился на работу 4 июня... испытательный срок 3 месяца, т.е. до 4 сентября!
Подскажите пожалуйста! я устроился на работу 4 июня... испытательный срок 3 месяца, т.е. до 4 сентября! я решил уволиться, но испытательный срок подходит к концу! я написал заявление 3 сентября об увольнении, т.е. завтра заканчивается испытательный срок! как мне быть и сколько надо отрабатывать? начальство говорит 2 недели, а я говорю, 3 дня, т.к. я ещё на испытательном сроке! подскажите пожалуйста! и ещё... после испытательного срока я должен сдавать на разряд(работаю учеником печатника плоской печати, должен по идее сдавать на 3 разряд, но мне он не нужен!) подскажите, как мне быть? ссылаться на ст.71 тк рф? или же отрабатывать придётся 2 недели, что мне, честно сказать, не очень нужно! извините... я просто сразу не дописал так я что-то и не понял, сколько мне нужно отрабатывать! ведь по идее, 4 сентября срок заканчивается испытательный(договор есть, срок до 4 сентября там указан). но всё дело и в том, что я ведь пока на разряд не сдал, получаюсь ведь как ученик и буду. как же быть? скольк мне придётся всё таки отработать? а если, скажем, я не буду ходить на работу, то что тогда? по какой статье меня уволят если я отработаю 3 дня и по какой могут уволить, если я не буду отрабатывать? и ещё такая ситуация... а если я возьму больничный, сроком, допустим, на 5 дней, то эти дни будут считаться, что я "типа" отрабатываю? или больничные дни не считаются?
Ответы сообщества 1
ОтветитьВ названной вами статье нет такого как отработка. есть обязанность предупредить работодателя об увольнении. поскольку предупреждение совершается в период испытания, постольку предупреждать нужно за три дня.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.
Задать вопрос