Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Вопрос юристам. я педагог, работала на двух работах.с основной работы уволилась.остались 4 часа совместительства в школе

Москва · 23.04.2013 · 47 просмотров

Вопрос юристам. я педагог, работала на двух работах.с основной работы уволилась.остались 4 часа совместительства в школе совместительство внешнее.на вопрос о переводе меня с совместительства на постоянную работу в школе, директор мне отказал, мотивировав тем, что у него для меня нет нагрузки.но сегодня я узнала, что по закону он должен был меня перести на постоянную работу. вопрос: перевод с совместительства на постоянную работу - это прописано в законе или это на усмотрение директора? для меня сейчас важна не в нагрузка, важнее устроиться работать на постоянной основе, пусть сейчас я учебный год доработаю с нагрузкой 4 часа в неделю, но уже с нового учебного года тогда я получу полную ставку. помогите пожалуйста разобраться.у нас в городе с работой плохо и будет обидно если я не зная законов потеряю эту работу. трудовой договор со мной заключен до 31 мая. подскажите статьи законов, на которые я могу опираться в разговоре с директором. спасибо.

Ответы сообщества 1

Юрий Игоревич Назаров23.04.2013

В обязательном порядке работодатель не обязан вас на постоянное место работы переводить. нет такой "обязаловки" в тк рф.существенные изменения трудового договора аозможны только при согласии двух сторон: работника и работодателя. в одностороннем порядке вы ни чего требовать не можете. и ваш срочный, до 31.05, трудовой договор по вашему желанию ни как не может трансформироватся в бессрочный только по тому, что вы уволились с постоянного места работы. 31 мая ваш договор закончится и вас уволят.если вы с этим не согласны, то можете обратиться в труд.инсекцию, в суд.

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.