Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Заполнение трудовой при увольнении с основного места работы и совместительства

Москва · 26.04.2011 · 221 просмотров

Заполнение трудовой при увольнении с основного места работы и совместительства работаю, по основному месту работы ещё есть совместительство, по которому по моей просьбе внесли запись в трудовую книжку. при увольнении правильно ли будет писать на меня один приказ об увольнении и с основного места работы и с совместительства(т.е. например приказ № 5 и там уволен по собственному желанию по должности ...и совместительства...

Ответы сообщества 1

Геннадий Константинович Круглов26.04.2011

Нет, так будет не верно. Если вы увольняется сразу с двух мест работы - основного и по совместительству, вносятся две записи. Первая - об увольнении с места работы по совместительству ( на основании приказа с места работы по совместительству), а вторая - об увольнении с основного места работы. Блок записей заверяется подписью ответственного лица и печатью организации по основному месту работы и вы должны расписаться в трудовой книжке, что ознакомлены.

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.