Работник вправе сначала устроиться по совместительству, планируя позже устроиться на другую - уже основную - работу?

Не волнуйтесь. вы можете устроиться по принципу совместительства независимо от наличия основной работы - ст.60.1 и глава 44 тк рф не требуют никаких документов с основной работы (совершая экскурс в историю, в далеком прошлом для совместительства действительно требовалась специальная справка с основной работы). а уже позже устроиться и на основную - по трудовой книжке. как вы будете совмещать две работы - дело ваше, главное, чтобы совместительство не мешало основной. p.s. знал человека, который 20 лет работал по совместительству в одной и той же организации, сменив за это время 5 мест основной работы, и по нескольку месяцев вообще не работавшего на основной.