Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Такая ситуация работник работает на основной работе и с согласия работодателя по совместительству у другого

Москва93 просмотров1 ответ

Такая ситуация работник работает на основной работе и с согласия работодателя по совместительству у другого работодателя. на работе по совместительству его табелируют из расчета 4 часов в день. а как табелировать такого работника по основному месту работы тоже из расчета 4 часов или все таки восьмерки ставить?

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

Работа по совместительству не имеет никакого отношения к работе по основному месту работы, т.к. выполняется в свободное от основной работы время. Поэтому если на основном месте работы работник занимает целую ставку (полный рабочий день), то и штабелировать вы его должны согласно отработанному времени.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить