Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Как оформить перевод с работы по совместительству на основное место работы?

Москва64 просмотров1 ответ

Сотрудник работал на основном месте в компании "альфа" и по совместительству в компании "бета" (у обоих компаний один и тот же генеральный директор) - запись в тк производилась только по основному месту работы.
далее с основного места работы (альфа) сотрудник уволился по собственному желанию и необходимо в фирме "бета" перевести его с совместительства на основное место работы.
я так понимаю необходимо заявление от работника о переводе, далее издать приказ, сделать доп. соглашение к трудовому договору... а как сделать запись в трудовой?

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

Если в трудовой книжке нет записи о работе по совместительству, то в разделе "сведения о работе" (письмо роструда от 22.10.2007 n 4299-6-1):
- в графе 2 укажите дату, с которой работник принят к вам на работу;
- в графе 3 напишите фразу "принят на работу на должность... (укажите должность или профессию работника) с... (укажите дату начала работы по совместительству) по... (укажите последний день работы по совместительству) работа по совместительству";
- в графе 4 напишите слово "приказ" и проставьте дату и номер приказа о приеме на работу по совместительству и реквизиты приказа о переводе на основную работу.
например, 16.08.2016
принята в общий отдел на должность бухгалтера, с 10.02.2011 по 15.08.2016 работа по совместительству
приказ от 10.02.2011 n 22-п
приказ от 16.08.2016 n 63-к

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить